Lễ trao bằng khen cho các chi nhánh đạt thành tích kinh doanh xuất sắc

Sáng ngày 1/7/2015, Chủ tịch Lê Vĩnh Sơn đã trao tặng bằng khen đến đại diện chi nhánh và gửi lời chúc mừng đến các chi nhánh đạt thành tích xuất sắc: “Tôi rất vui mừng khi nhận được thông tin về các chi nhánh đã vượt chỉ tiêu. Trong năm 2014 và 2015, việc công ty liên tục mở rộng chi nhánh là một tín hiệu đáng mừng trong kinh doanh, nhưng cũng khiến tôi có chút lo lắng về thị trường. Và khi 11 chi nhánh xuất sắc vượt chỉ tiêu đã xóa tan mọi lo lắng của tôi. Tôi biết để đạt được thành tích này, các anh chị em đã nỗ lực bằng 200% sức lực của mình, công ty ghi nhận những đóng góp này và sẽ luôn hỗ trợ kịp thời các chi nhánh trong hoạt động kinh doanh”.

  

Đây chính là nguồn động lực lớn lao dành cho 11 chi nhánh xuất sắc đồng thời cũng là tấm gương để tất cả các chi nhánh của Sơn Hà nỗ lực hơn nữa trên con đường kinh doanh. 

 Một số hình ảnh ghi nhận: 

 

TIN LIÊN QUAN

09/04/2026
SƠN HÀ: 23 NĂM LIÊN TIẾP GIỮ VỮNG DANH HIỆU “HÀNG VIỆT NAM CHẤT LƯỢNG CAO”

Tiếp nối những thành tựu đã đạt được, năm 2026, các sản phẩm kim khí gia dụng của Tập đoàn Sơn Hà tiếp tục được người tiêu dùng bình chọn “Hàng Việt Nam chất lượng cao”, đánh dấu cột mốc 23 năm liên tục giữ vững danh hiệu uy tín này. Năm 2026, Chương trình […]

Xem thêm
03/04/2025
Công nghệ tráng men ướt và men khô trong bình nước nóng: Khác biệt ở khả năng bảo vệ ruột bình

Trong cấu tạo của bình nước nóng, lõi bình là nơi chịu tác động trực tiếp từ nước, nhiệt độ và áp suất trong suốt quá trình vận hành. Độ bền của bộ phận này phụ thuộc lớn vào lớp men bảo vệ bên trong. Hiện nay, lớp men trong lõi bình chủ yếu được […]

Xem thêm
31/03/2025
Công nghệ tráng men ướt bình nước nóng Sơn Hà khác biệt như thế nào so với tráng men khô

Công nghệ tráng men của bình nước nóng được ví như “lá chắn” bảo vệ, giúp ngăn nước tiếp xúc trực tiếp với lõi thép bên trong ruột bình, từ đó hạn chế nguy cơ ăn mòn và gia tăng độ bền cho sản phẩm. So với phương pháp truyền thống, công nghệ tráng men […]

Xem thêm