Kết quả cuộc thi Nụ cười Sơn Hà

Tuy nhiên, theo như thể lệ bình chọn và theo sự nhìn nhận


của BTC khi thấy cần thiết phải bổ sung thêm vòng 2 của cuộc thi “Nụ cười Sơn Hà” thì cuộc thi đã kết thúc 1 cách tốt đẹp. Những nụ cười


xứng đáng nhất đã được nhận giải.


Danh sách nhận giải


của cuộc thi “Nụ cười Sơn Hà” cụ thể như sau:

dac biet

01 Giải đặc biệt: Ms 41 Nguyễn Thị Thu Trang (Thư ký TGĐ)
giai nhat

01 Giải nhất: Ms 01 Ngô Thị Ngọc Ánh (Nhân viên thống kê kinh doanh Ngành hàng gia dụng)
giai nhi

02 Giải nhì: Ms 52 Nguyễn Thị Loan (PX Thái dương năng)

Ms 43 Đặng Thị Hải Yến (NV Lễ Tân)
giai ba

03 Giải ba: Ms 56 Đào Trúc Quỳnh (Nhóm SO)

Ms 06 Vũ Thị Thúy (P.KHSX)

Ms 18 Phạm Thị Hồng Phượng (NV Nhân Sự)


BTC xin trân trọng cám ơn các anh, chị đã nhiệt tình tham gia


bình chọn cho những Nụ cười của chúng ta và Nhiệt liệt chúc mừng những Nụ cười đoạt giải “Nụ cười Sơn Hà”. Chúc 1 nửa


của thế giới ngày càng xinh đẹp và tràn ngập những nụ cười rạng rỡ trên môi.

TIN LIÊN QUAN

22/05/2026
Giám đốc Khối sản xuất Sơn Hà: “OEM bình nước nóng không còn là cuộc chơi về giá”

Trong nhiều năm, giá thành từng là yếu tố gần như quyết định khi các thương hiệu tìm kiếm đối tác OEM bình nước nóng. Tuy nhiên, sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng cùng áp lực kiểm soát chất lượng đang khiến thị trường dịch chuyển sang một giai đoạn mới, nơi năng […]

Xem thêm
12/05/2026
Tráng men ướt bình nước nóng: Lợi thế khi doanh nghiệp làm chủ công nghệ

Khi yêu cầu về chất lượng sản phẩm và hậu mãi ngày càng được chú trọng, nhiều doanh nghiệp OEM trong ngành bình nước nóng có xu hướng chuyển trọng tâm từ giá thành sang năng lực công nghệ của đối tác sản xuất. Xu hướng dịch chuyển: Từ tiêu chí giá sang tiêu chuẩn […]

Xem thêm
29/04/2025
Năng lực sản xuất bình nước nóng Sơn Hà: Quy mô lớn, kiểm soát toàn diện

Trong bối cảnh thị trường bình nước nóng cạnh tranh gay gắt, nhiều doanh nghiệp OEM vẫn tập trung vào giá mà bỏ qua yếu tố then chốt: chất lượng sản phẩm. Thực tế cho thấy, cùng một thông số nhưng độ bền và tính ổn định lại phụ thuộc trực tiếp vào năng lực […]

Xem thêm